Selezione, formazione e organizzazione del personale

L'organizzazione del personale deve poggiare i suoi fondamenti su una serie di regole codificate, certe ed immediatamente controllabili. L'individuazione dei compiti che ciascuno deve svolgere all'interno dell'azienda e dei tempi necessari per il loro svolgimento è alla base di una buona gestione delle risorse umane.


Ai fini di una buona organizzazione del personale sono inoltre disponibili servizi volti all'ottenimento di finanziamenti a fondo perduto per attività di formazione e riqualificazione di personale interno. Vengono finanziate tutte le spese relative al corso di formazione finalizzate a:

  • Analisi dei compiti e del personale

  • Creazione del mansionario

  • Determinazione dei tempi e carichi di lavoro

  • Analisi del clima aziendale

  • Analisi delle competenze

  • Business Coaching

  • Couseling

  • Mentoring

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